# السيرة الذاتية ديالك والـ ATS: واش الـ robots هي اللي كتحكم فمسيرتك المهنية؟
كثير من الناس اللي كيبحثو على خدمة كيعيشو هاد التجربة: تبعتي طلبات بزاف، وما جاك رد. مشكل مزيان؟ ممكن السيرة الذاتية ديالك ما وصلاتش حتى لعين إنسان.
شنو هو الـ ATS بالضبط؟
نظام الـ ATS — أو applicant tracking system — هو برنامج كيجمع طلبات الخدمة، كيساعد لجان التوظيف على مراجعتها، وكيتبع المترشحين على طول المسار من المقابلة حتى التوظيف. بعض الأنظمة عندها إمكانيات أكبر، من onboarding وما فوق.
الفكرة الأساسية اللي كيبنيو عليها أدوات بحال Jobscan، هي أن كثير من الشركات كتستعمل الـ AI باش تصنف وترتب المترشحين أوتوماتيكياً. وحسب هاد المنطق، فقط 10 إلى 20 بالمية من المتقدمين كيوصلو للمرحلة اللي كيشوفهم فيها إنسان — والباقي، أي 80 بالمية، كيتبان بلا ما حد يقراهم.
قصة Jodi Beggs مع الـ robots
باحثة البيانات Jodi Beggs جربات بنفسها هاد الأدوات. اكتشفات أشياء مثيرة: السيرة ديالها تنقصات نقاط بسبب أنها كانت بصفحتين. استعمالها للحرف الأوسط فالاسم فوثيقة وما استعمالتوش فأخرى، هذا كيكلفها نقاط زيادة. وحتى تغيير كلمة "percent" إلى علامة % رفع نتيجتها.
هاد الأمر خلاها تتساءل بصوت عالي: "إلا كان دوري هو إرضاء الـ robots، فربما الـ machines كتعجبها أشياء أنا ماشي معجبة بها."
الإشكالية الحقيقية
المشكل الكبير هو أن هاد الفرضية — أن كل الشركات كتستعمل الـ AI باش تصفي المترشحين — مزيانة مع بعض الشركات، لكن ماشي صحيحة مع كل المنظمات. فكثير منها، عملية التوظيف مزالت كتدار من البداية للنهاية بواسطة بشر حقيقيين.
بمعنى آخر، الشخص اللي كيضيع وقتو باش يحسّن السيرة الذاتية ديالو لإرضاء خوارزمية — ممكن يكون كيضيع وقتو فشركة ما عندهاش حتى خوارزمية أصلاً.
الضغط على المترشحين يزيد
ظهور أدوات بحال Jobscan خلق سوقاً كاملة حول فكرة "تحسين السيرة الذاتية للـ ATS". الناس كيبدلو الكلمات، كيغيرو التنسيق، كيضيفو keywords بعينها — كلها باش يمشيو فوق "الـ threshold" ديال نظام لا يعرفوا كيفاش كيشتغل بالضبط.
هاد الوضع كيطرح سؤالاً عملياً حقيقياً: هل عملية التوظيف مزالت كتقيّم الكفاءة الحقيقية، ولا أصبحات مسابقة لمعرفة كيفاش تلعب على الخوارزمية؟ فوقتاش يكون الهدف هو إرضاء برنامج، السيرة الذاتية ممكن تتحول من وثيقة شخصية إلى لعبة تقنية — وهاد التحول كيأثر مباشرة على كيفاش كيقيّمو الناس بعضهم فسوق الشغل.
مقال من databelarebia — نشرة يومية ديال أخبار الذكاء الاصطناعي بالدارجة المغربية